Cuando los empleados sienten que su jefe les ayuda a mejorar sus habilidades y su almohadilla de conocimientos, se sienten motivados, y esto aumenta su satisfacción laboral y su moral.
Ponerte en contacto con el centro de formación que imparte el mismo para que te informa de todos los trámites necesarios a realizar.
La formación ha de tener un mínimo de 2 horas, se ha de impartir en horario profesional y se ha de comunicar al RLT (Representante Legítimo del Trabajador) si lo hubiese.
Proporcionar los datos necesarios y la documentación a la entidad organizadora de la formación para que esta lleve a cabo las gestiones pertinentes ante la FUNDAE.
Al mismo tiempo, la empresa todavía se ve beneficiada, puesto que proporcionar oportunidades de crecimiento y de aprendizaje contribuye a motivar y mejorar el rendimiento de los empleados, entre tantos otros beneficios. Estas son algunas de las ventajas de la formación bonificada que junto a destacar:
Es importante que la empresa esté pendiente de ejecutar el crédito que le corresponde, pues estas ayudas no son acumulables ni se pueden recuperar.
Es asegurar, es un fortuna destinado a formación que pertenece a la empresa y a los trabajadores que has de consumir para no perderlo.
Toda empresa dispone de un crédito anual que puede invertir en cursos bonificados para trabajadores. Si el proceso se lleva a mango formacion bonificada de modo correcta, la formación puede llegar a suponer un coste 0 para la empresa.
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Pueden consentir a la formación bonificada aquellos empleados de una empresa que trabajan por cuenta ajena, es decir, que están dados de ingreso en el Régimen Militar de la Seguridad Social.
Por ejemplo: si tu empresa de 30 trabajadores, por un curso de 100 €, bonificará el 100% y en FUNDAE indicaremos el núsolo de horas y horario que esa persona va a utilizar para formarse, Internamente de su jornada laboral. Para calcular el coste/hora que supone, se usaría el que se indique en tu convenio colectivo.
La formación ayuda a las empresas a ser más competitivas. Un trabajador con los conocimientos y competencias adecuados es un trabajador productivo. Te ayudamos a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas
El ampliación y crecimiento profesional de los trabajadores de una empresa es un aspecto fundamental y al cual cualquier estructura debería prestar la atención necesaria.
Un curso 100 % bonificable es aquel cuyo coste se puede bonificar por completo. Dicho de otro modo, la empresa puede obtener una bonificación equivalente al cuantía total del curso en cuestión.